人力資源部的基本任務是遵循國家的勞動人事法規(guī)和政策，最大限度地利用和開發(fā)人力資源，不斷提高員工的整體素質(zhì)，優(yōu)化人才資源，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。具體有以下內(nèi)容：
1. 直接負責研究院的人力規(guī)劃、員工招聘、錄用、培訓、考核、工資、勞保、福利、調(diào)配、質(zhì)檢、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。
2. 開展各種有效活動，密切勞資關系，協(xié)調(diào)政府、企業(yè)、員工、客人之間的利益，增強員工的向心力、凝聚力。
3. 完善工資分配和福利制度，吸引和留住優(yōu)秀人才。
4. 負責對員工的工作質(zhì)量進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量。
5. 負責制定《員工手冊》、《勞動合同》及研究院的人事規(guī)章制度。
6. 負責同政府機關、社會團體、人才交流中心及其他同行建立并保持友好的工作關系。
7. 審核人力資源的財政預算和支出，做好各項成本控制工作。
當前位置：
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